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    正午阳光:金牌制作公司如何做到“都挺好” _

    2019-04-04 13:07 基金

      坊间传播着这样一句话:“正午出品,必属佳构”。

      正午阳光凭借热剧「都挺好」,再次进入到公共的视野。无论是古装题材的「琅琊榜」、「知否」,或是现实主义的「欢悦颂」、「大江大河」,正午阳光一路走来,收获赞誉不绝。

      本文从打点与经济学的视角,起底正午阳光的成长史,探究金牌建造公司背后的生长逻辑。

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      股权分派

      初创企业如何加深成员与公司的接洽

      2011年8月17日,一家名叫东阳正午阳光影视的公司在浙江金华东阳市挂号创立。「经济调查报」称,创立之初,正午阳光公司的性质较量简朴,定位于一家后期建造公司,为利便孔笙、李雪、孙墨龙三位导演的影片后期建造而专门创立。

      2014年12月30日,按照启信宝显示,正午阳光的法定代表人产生了改观,原山影总司理侯鸿亮去职,替代孔笙酿成了正午阳光的法人代表,他也成了公司最大的股东,占比31%,原有股东孔笙、李雪、孙墨龙的股权别离占比15%、18%和25%。

      资料来历:启信宝,中欧贸易评论整理

      在企业初创时期,如何公道设置股权至关重要,也是企业良性成长的关键地址。一人独大的股权布局固然简朴,可是从必然水平上消逝了员工与公司共存荣的努力性。从股权漫衍上,可以看到正午阳光以制片人和导演为中心的基调:侯鸿亮及孔笙等三名导演实际持有公司股份占比89%,别的三名股东冷婧、陆维、李化冰则是公司的焦点员工。比起部门需要费钱聘用优质建造班底的影视公司,正午阳光在最初就通过股权分派的方式,实现影视公司与建造人之间的“绑定”,担保了优质建造班底的不变性与努力性。

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      时机本钱

      企业在成长中,质与量该如何取舍

      2015年9月,「琅琊榜」首播,凭捏词口相传,经验低开高走的收视曲线后,开启了伴侣圈霸屏模式。

      作为名副其实的现象级爆款剧,「琅琊榜」纵然在收官之后,依然不绝激发烧议。 同年,正午阳光的另一部剧「伪装者」也红遍了大街小巷,明家姐弟的虐心了局被重复接头。

      逐渐上扬的口碑,自然吸引了成本的眼光。

      2016年1月25日,苏州志厚投资打点有限公司插手,股份占比25%,成了正午阳光的第一大股东,侯鸿亮则成为第二大股东,占比23.25%。2016年4月28日,正午阳光的股权布局再次变革,华人文化有限责任公司插手,前三大股东别离为:苏州志厚、华人文化、侯鸿亮,占比别离为35%、16%、15.19%。从果真数据来看,这份前三大股东的股权占比也延续至今。

      从股权布局而言,苏州志厚投资打点有限公司是华人文化有限责任公司的全资子公司,华人文化的法人是被称为“传媒教父”的黎瑞刚。按照果真资料,黎瑞刚1994年从复旦大学新闻学院研究生结业后,接受过上海广播电视台台长、上海东方传媒团体有限公司(小文广)总裁、中共上海市委副秘书长、上海市委办公厅主任等职务。B站、快手、SNH48、「吐槽大会」……这些火爆项目标背后,都有着黎瑞刚的身影。在正午阳光的高管中,黎瑞刚也接受董事一职。

      资料来历:启信宝

      成本的参与,也加快了正午阳光的厘革。

      2014年,正午阳光开机两部影片, 2015年开机三部影片。但在2016年,正午阳光一年间开机五部影片,远超往期程度,也超出了主打内容牌的正午阳光剧组的正常负荷范畴。

      2017年上半年,正午阳光的「外科风云」和「欢悦颂2」先后开播,却遭到了诟病无数。医疗剧「外科风云」被吐槽“业务程度令人着急”、“操纵不类型”、“缺乏知识”,「欢悦颂2」则被网友反应“人设走偏”、“告白猖獗植入”、“质量下降惊人,看得难过癌晚期”……

      阳光背后,有了阴霾。

      成本之路东风自得的正午阳光,逐渐失去了引觉得傲的内容口碑。更有人直接暗示:“正午到底想干什么呢?他们到底是否还会僵持走本身的路呢?还是回回国产剧通病的套路之中呢?”

      对付任何公司而言,在质与量间如何实现均衡,都是个绕不外的话题。美国经济学家米尔顿·弗里德曼曾说过:“世界上没有免费的午餐”,这也是经济学中时机本钱的典范叙述。鱼与熊掌无法兼得,在过度追求数量的前提下,一定会以质量的下降作为前提。一个优秀的打点者要思考的,是如何使有限的资源获得最佳设置,而非如何操作有限的资源,实现不行能完成的超额设置。

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